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15

2月


中喜控股集團: 

集團執行總裁(1人): 

1、主持公司的日常經營管理工作,組織實施董事會的決議;

2、擬定公司的年度經營計劃,年度預算方案和決算方案,上報董事會審

3、組織實施公司的戰略規劃,年度經營計劃和投資方案;

4、擬定公司內部管理機構設置方案;

5、擬定公司的基本管理制度,報董事會審議批準后實施;

6、制定公司的具體規章,并負責實施;

7、提請公司董事會聘任或解聘公司高級管理人員,

8、聘任或解聘應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工;

9、對由執行總裁提名、董事會聘任的高級管理人員,有考評和獎懲建議權;對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權;

10、倡導公司經營理念,促進公司文化建設并身體力行,對外樹立公司良好形象;

11、行使公司章程和董事會授予的其他權利。 

集團副總經理(2人):  

1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。 

2、熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源; 

3、敏銳的市場洞察力、優秀的組織能力和市場開拓能力;良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。 

集團財務副總(1人): 

1、建立健全財務管理體系,對財務系統的財務、成本、會計核算及監督、財務分析等常規管理、年度預算、資金運作投融資管理等進行總體控制;  

2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理執行稅收政策的方案及程序;  

3、根據公司中、長期經營計劃,編制年度綜合財務計劃和預算,及控制標準;  

4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案,并對其進行有效的風險控制;  

5、對重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,審核投融資計劃,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;  

6、為公司決策提供及時有效的財務分析,保證財務信息對外披露的正常進行。 

分公司財務總監(3人): 

1、財經類本科以上學歷; 

2、熟悉企業管理、財務管理、會計、審計、經濟法及稅法等相關專業知識; 

3、具備中級以上會計職稱,擁有高級會計師職稱或注冊會計師資格者優先; 

4、具有5年以上大中型企業財務會計工作經驗或大型會計師事務所審計工作經驗,具有部門財務管工作經驗或會計師事務所項目管理經驗者優先 

5、具有較強的領導能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通能力。 

董事會秘書(3人): 

1、經濟類專業本科及以上學歷;具有證券從業資格證書或會計師等專業技術資格證書優先。

2、具備較強的文字功底,溝通協調能力好;有相關工作經驗的優先錄用;。

3、具有較強的團隊合作精神,有高度的敬業精神和職業素養。

證券事務代表(6人): 

1、經濟類專業本科及以上學歷;具有證券從業資格證書或會計師等專業技術資格證書優先。

2、具備較強的文字功底,溝通協調能力好;有相關工作經驗的優先錄用;。

3、具有較強的團隊合作精神,有高度的敬業精神和職業素養。 

人力資源總監(1人) : 

1、人力資源相關專業畢業或一級人力資源管理師優先,具有5年以上相關工作經驗、3年以上部門管理工作經驗者優先;

2、具有較強的領導能力、人際溝通能力、計劃與執行能力;

3、熟悉現代人力資源管理知識、勞動法知識及相關地方法規,知曉管理能力開發等方面的知識;

4、參加過勞動管理培訓,人力資源管理培訓,參加過領導力及溝通協調能力等培訓者優先。 

辦公室副主任(2人): 

1.本科及以上學歷; 

2、具備5年以上相關工作經歷,3年以上同崗位工作經歷;

3、具有豐富的辦公室工作經驗,有較強的公文寫作能力、語言表達能力、組織協調能力以及突發事件處理能力。

4、做事認真負責,條理清晰,執行力強; 

5、為人正直誠信,親和力強,勤學上進,抗壓力強。 

總經理助理(2人):

1、形象氣質佳,談吐彬彬有禮,氣質大方得體,親和力強; 

2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力; 

3、具備較強的文字撰寫能力;有一定的管理基礎,帶過團隊者優先考慮。 

分公司財務(10人): 

1、會計相關專業,大專以上學歷; 

2、2年以上工作經驗,有一般納稅人企業工作經驗者優先; 

3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守; 

4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗; 

5、熟練應用財務及Office辦公軟件,對財務系統有實際操作者優先; 

6、具有良好的溝通能力; 

7、有房產會計、會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。 

廚師(2 名): 

1、高中以上學歷,身體健康; 

2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創新,作風干練;

3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的營養及特性;

4、對于中、西餐有一定的烹制經歷。 

餐飲服務生(6名): 

1、男女不限 ,年齡18-30歲,有相關工作經驗者優先;

2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 

中喜生態產業股份有限公司: 

中喜生態片區負責人(8人): 

1、男,年齡55周歲以內。 

2、高中以上學歷,身體健康,能長期居住園林,有責任心, 

3、有一定的園林管理經驗者優先。 

生態客服部網絡推廣專員(3人): 

1、熟悉微信功能、了解百度、搜狗、360等搜索引擎、打字每分鐘60字以上 
2、非工作時間能夠及時回復客戶提問及管理微信群。 

美世聯合創業投資股份有限公司: 

基金經理: 

1、 金融投資、經濟相關專業本科以上學歷;   

2、 2年以上從事私募基金、投資銀行、財務分析相關行業工作經驗; 

3、 熟悉國內外金融政策、法規以及相關產業政策;在政府、相關行業和投資機構、投資及中介機構有廣泛的人脈資源;  

4、 具有良好的渠道、協調能力,具有縝密的思維,喜歡挑戰性工作。 

資產管理經理: 

1、 金融、經濟相關專業大學本科及以上學歷; 

2、 熟悉上市公司收購、兼并和資本融資工作; 

3、 具有3年以上財務、金融和資本運作相關經歷; 

4、 熟練掌握一門外語(具備直接、獨立談判能力)。 

投資研發經理: 

1、 大學本科以上學歷,金融、經濟、投資及相關專業; 

2、 兩年以上相關行業工作經驗,CET-6;海外留學背景優先; 

3、 熟悉投資管理和項目管理相關的專業知識,并能熟練掌握投資測算、行業分析等方法,熟練掌握office等辦公軟件,能獨立完成基金產品的設計; 

4、 具有CPA、等資格證書者優先。 

風控總監: 

1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、法律、會計等專業; 

2、具有2年(含)以上金融行業或其他風險管理工作經驗; 

3、熟悉國家經濟金融政策、法律法規和財務會計制度,及風險監測預警、風險分類等規章制度和操作流程; 

4、具備良好的風險識別和控制、溝通表達能力。 

投資副總經理: 

1、金融、經濟、投資等相關專業大專及以上學歷; 

2、具備5年以上相關工作經驗,具備相關行業資格證書; 

3、了解國家相關法律法規政策;具有豐富的行業、投資知識及經驗; 

4、熟悉有關投資的相關流程; 

5、具有豐富的資源。 

營業部經理(1人): 

1、本科或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮;

2、 5年以上金融行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有至少帶過30人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

4、具有較強的團隊領導與協調能力,擅于調節和帶動團隊氣氛;

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

6、具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

7、有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先;

8、為人誠實守信,認同企業文化,愿意與公司一起成長。

團隊經理(3-5人): 

1、本科或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮;

2、3年以上金融行業工作經驗,1年的團隊管理經驗,有至少帶過10人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

4、具有較強的團隊領導與協調能力,擅于調節和帶動團隊氣氛;

5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;

6、具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講;

7、有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先;

8、為人誠實守信,認同企業文化,愿意與公司一起成長。 

理財經理(10-30人): 

1、金融、經濟、營銷等相關專業本科學歷(含)或以上學歷;

2、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險公司等職位,并具有1年以上從業經驗,一定客戶資源或銷售經驗;

3具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展;

4、有證券、保險、理財師等資格證書。 

綜合內勤(1-2人): 

1、大專及以上學歷;  

2、一年以上相關工作經驗;  

3、熟練使用office辦公軟件;  

4、具有良好的數據分析能力、溝通能力、團隊意識和服務意識;  

5、工作細心,有親和力。 

產品研發經理(1人): 

1、本科以上學歷,法律、金融、財務等相關專業優先考慮;

2、熱愛金融行業,立志于長期從事金融行業相關工作, 有很強的責任心,能在壓力下工作;

3、具備對金融理財的興趣,有銀行、證券、投行、基金、保險、信托等金融行業工作經驗者優先;

4、具備優秀的溝通協調與執行能力,和較強團隊協作意識;

5、做事認真謹慎,具有良好的文字功底,對法律條文有所了解;

6、樂觀積極,勤奮踏實,嚴謹的工作作風。 

風控經理(1人): 

1、本科以上學歷,金融、財務、經濟、投資、法律等相關專業;熟悉國家相關政策法規; 

2、具有5年以上工作經驗,3年以上信貸行業風險控制、信用管理經驗,有互聯網P2P同崗工作經驗優先; 

3具有較強的邏輯分析、項目判斷能力和解決問題能力,較強的風險控制能力; 

4、具有良好的分析、判斷、溝通表達、應變能力; 

5、極強的團隊合作精神,學習能力和適應能力強,有責任感; 

6、具有較強的原則性和高度的責任心。 

運營經理(1人): 

1、本科以上學歷,經濟、金融、投資、法律、企業管理等相關專業; 

2、有豐富的網站運營策劃和市場推廣經驗; 

3、熟悉P2P網站架構和執行流程,熟悉網站運營管理結構和流程;熟悉P2P互聯網金融業務的發展現狀及趨勢; 

4、關注互聯網金融行業,有團隊合作意識、良好的溝通能力和執行力、工作嚴謹、條理性強; 

5、熟悉金融法律法規、監管政策和行業、產業政策;熟悉市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力; 

6、具備豐富的社會資源和人脈關系; 

7、精力充沛,有高度的責任感和良好的職業操守。 

人事行政專員(1-2人) : 

1、大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先考慮; 

2、3年以上人事行政管理工作經驗; 

3、具有良好的服務意識和溝通協調能力; 

4、誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 


     

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